Calabasciu Calabasciu spiaggia libera attrezzata a Cogoleto

Lavora con noi

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Se ti piace lavorare all’aria aperta in un ambiente giovanile entra a far parte della nostra famiglia.

Rispetto, educazione, empatia, serietà sono i nostri valori. Le persone che lavorano con noi sono il cuore pulsante del Calabasciu.

Benessere aziendale

Il cuore pulsante del Calabasciu

Le persone che lavorano con noi sono il cuore pulsante del Calabasciu. Il nostro obiettivo è quello di ricercare continuamente il benessere aziendale: scopri in che modo nel box sotto.

Vivere

Ci impegniamo quotidianamente a cercar di far vivere al meglio le giornate lavorative.

Miglioramenti

Cerchiamo costantemente nuovi modi per rendere il nostro lavoro più efficace e divertente, per far crescere tutti insieme.

Equilibrio

Promuoviamo l’equilibrio tra vita e lavoro ascoltando le esigenze personali e cercando di metterle in equilibrio con le esigenze della azienda.

Autonomia

Riteniamo che dare più autonomia ai collaboratori sia fondamentale per favorire la creatività e l’iniziativa, senza però perdere di vista gli obiettivi comuni.

Team Building

Una delle componenti a noi care sono gli eventi Team Building perché siamo convinti che potenziano la coesione tra colleghi, migliorano il clima di lavoro e fortificano valori come fiducia reciproca, condivisione e coinvolgimento. Tutti gli eventi Team Building sono in totale libertà di partecipazione.

Caratteristiche

Cerchiamo di rispettare le caratteristiche di ognuno sia personali che professionali promuovendo la consapevolezza, l’autostima e la responsabilità del lavoratore nello svolgimento delle attività quotidiane.

Relazioni

Crediamo che una comunicazione aperta abbatta le gerarchie e sia il punto di partenza per instaurare relazioni professionali distese e stimolanti, mirate al confronto e alla creatività.

Aggiornamento

Offriamo aggiornamento e formazione poiché li consideriamo due elementi fondamentali per gratificare i dipendenti e dare loro nuovi stimoli.

Salario

Crediamo che ogni dipendente debba ricevere un salario/premio adeguato alla sua esperienza, alle competenze, alla disponibilità/flessibilità e alla partecipazione attiva delle dinamiche aziendali.

Candidatura

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