Vuoi far parte della nostra squadra?
Se ti piace lavorare all’aria aperta in un ambiente giovanile entra a far parte della nostra famiglia!
Rispetto, educazione, empatia, serietà sono i nostri valori.
Le persone che lavorano con noi sono il cuore pulsante del Calabasciu.
Siamo in cerca di:
- baristi
- camerieri
- bagnini
- bartender
- aiuti cuoco
BENESSERE AZIENDALE
Uno dei principi fondanti del Calabasciu è il benessere aziendale (fisico, psicologico e sociale) dei propri lavoratori, a prescindere dal livello e dalla posizione che essi ricoprono all’interno dell’organizzazione. Per poter raggiungere quest’obiettivo mettiamo in atto svariate azioni.
- Ci impegniamo quotidianamente a far vivere al meglio le giornate in azienda
- Miglioriamo ogni anno i processi aziendali, le modalità lavorative e le interazioni fra i dipendenti.
- Promuoviamo l’equilibrio tra vita e lavoro ascoltando le esigenze personali e cercando di metterle in equilibrio con le esigenze della azienda
- Per un buon funzionamento aziendale crediamo che la definizione dei ruoli sia importante ma siamo consapevoli che smussare un po’ gli angoli delle gerarchie verso un modello di autonomia condivisa si funzionale per una maggiore coesione
- Una delle componenti a noi care sono gli eventi “Team Building” perché siamo convinti che potenziano la coesione tra colleghi e che migliorano il clima di lavoro e che fortificano valori come la fiducia reciproca, la condivisione e il coinvolgimento.Tutti gli eventi Team Building sono in totale libertà di partecipazione.
- Cerchiamo di rispettare le caratteristiche di ognuno sia personali che professionali promuovendo la consapevolezza, l’autostima e la responsabilità del lavoratore nello svolgimento delle attività quotidiane.
- Crediamo che una comunicazione aperta abbatta le gerarchie è che sia il punto di partenza per instaurare relazioni professionali distese e stimolanti, mirate al confronto e alla creatività.
- Offriamo aggiornamento e formazione poiché li consideriamo due elementi fondamentali per gratificare i dipendenti e dare loro nuovi stimoli.
- Crediamo che ogni dipendente debba ricevere un salario/premio adeguato alla sua esperienza, alle competenze, alla disponibilità/flessibilità e alla partecipazione attiva delle dinamiche aziendali.